JAKARTA, BursaNusantara.com – Bank Mandiri kembali menorehkan prestasi membanggakan. Perusahaan pelat merah ini berhasil mempertahankan posisi teratas dalam daftar LinkedIn Top Companies 2025.
Ini merupakan tahun ketiga secara berturut-turut Bank Mandiri dinobatkan sebagai tempat kerja terbaik untuk pengembangan karier di Indonesia sejak 2023.
Penilaian dilakukan oleh LinkedIn News Asia dengan mempertimbangkan sejumlah aspek strategis, mulai dari peluang karier, stabilitas perusahaan, keberagaman gender, hingga kekuatan jejaring profesional.
Baca Juga
Baca Juga: Strategi Digital RI Raup Potensi Ekonomi US$360 Miliar
Fokus pada Talenta dan Kepemimpinan
Direktur Utama Bank Mandiri, Darmawan Junaidi, menegaskan bahwa pengembangan pegawai atau “Mandirian” menjadi fokus utama sejak awal berdiri.
Bank Mandiri menjalankan berbagai program pengembangan talenta, seperti pipeline leadership, performance management system, serta kerja sama dengan institusi pendidikan ternama global.
Program pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan daya saing dan kepemimpinan pegawai di seluruh level organisasi.
Sistem Pengembangan SDM Modern
Hingga akhir 2024, lebih dari 38.000 pegawai Mandiri aktif mengikuti program pengembangan SDM.
Generasi Y dan Z mendominasi struktur karyawan, memperkuat semangat perusahaan dalam mendorong inovasi dan adaptasi digital.
Bank Mandiri juga mengimplementasikan program seperti MyLead, Strength-Based Coaching, dan Corporate University sebagai bagian dari pengembangan berkelanjutan.
Baca Juga: BCA Buka Program Magang Bakti, Kesempatan Emas bagi Talenta Muda
Inklusivitas dan Keseimbangan Hidup
Bank Mandiri dikenal sebagai tempat kerja yang mendukung keberagaman dan keseimbangan kehidupan pribadi.
Saat ini, lebih dari 52% karyawan adalah perempuan. Perusahaan juga menyediakan kebijakan kerja fleksibel, khususnya untuk ibu hamil dan pegawai pascamelahirkan.
Darmawan menegaskan bahwa pegawai tetap bisa berkembang tanpa harus mengorbankan kehidupan keluarga.
Baca Juga: Bank Raya (AGRO) dan Mekari Talenta Kolaborasi Perkuat Inklusi Keuangan Digital
Digitalisasi dan Penguatan Talenta TI
Di era transformasi digital, Bank Mandiri meluncurkan My Digital Academy sebagai wadah pembinaan talenta teknologi.
Program ini ditujukan untuk mencetak profesional muda di bidang TI dan mendukung inovasi digital di sektor perbankan nasional.
Bank Mandiri juga memberikan beasiswa pendidikan internasional ke 15 universitas terbaik dunia bagi pegawai berprestasi.
Baca Juga: Inggris Pangkas PNS dan Gunakan AI, Reformasi Birokrasi Dimulai
Visi Jangka Panjang untuk SDM Nasional
Menurut Darmawan, Mandirian tidak hanya dituntut untuk produktif, tapi juga adaptif terhadap perubahan zaman.
Seluruh transformasi yang dilakukan perusahaan bertujuan untuk menciptakan sumber daya manusia yang tangguh, profesional, dan berintegritas tinggi.
Bank Mandiri percaya, kemajuan perusahaan dimulai dari kualitas manusianya.
Oleh karena itu, perusahaan terus mengembangkan sistem kerja yang progresif, inklusif, dan siap menghadapi tantangan masa depan.
Ikuti media sosial kami untuk update terbaru
